你跟我很像!

我去年7月到职11月发现怀孕

但是我有跟老闆说

其他人都没说!因为碍于3个月

跟老闆说是因为常请假

因为初期很不稳定也常不舒服

心理当时当然跟板妈一样怕怕的

但是心想已经过了3个月试用期他也不行解雇你

如果一直请假老闆也是会有理由开除你

如果因为搬重的导致流产谁负责??

所以我还是说了!!

现在已经6个多月了

板妈加油喔!!

我觉得还是要先告知ㄧ下比较好喔

这样主管也能帮你注意那些比较重的东西不要让你拿

有些事情不应该孕妇做的也可以帮你避免一下

还是鼓起勇气说吧(加油!!

建议很有诚意的跟老闆谈谈

并努力争取继续这份工作,如:你很喜欢这份工作,也需要这份工作

一定要有勇气哦,因为真的不能再提重物

如果要搬重物,

建议直接跟老闆说

这样比较好

我当时也是这种情形

我是3月报到,4月发现有宝宝

一来是不知如何开口,二来是也怕会丢工作

所以我是撑到宝宝 6个月才说的

因为第一胎肚子很不明显,所以是到6个月大家才在猜

我才顺势说出的当时因为再公司已经也半年了

所以也比较不担心被资遣问题且是大公司也不敢乱搞

当时一说出大家还会好心帮我找藉口"3个月内不能说喔"

我就说"对阿,且过了之后也不知要怎样开口"

我一直到生之前也是一直爬上爬下,有时还要搬东西

所以我是觉得只要你状况ok,自己注意一点,应该就ok了

请问猫 2

那你和老闆说了

他有让你继续做吗???

还是就是资遣了???

因为我还没有劳健保

公司管行政人事的小姐还没帮我加保

我目前的健保是挂在我老公名下

就因为还没有劳健保

所以如果公司要资遣我

应该也是很容易吧!!!

板妈还是老实跟主管说，我也是去年6月报到9月怀孕，不过公司同事大家都很好都很能体谅，搬重物等等劳力性质的工作都会警告我请他们帮忙，如果大家都很好相处而且自己办事能力也嘉不会因为怀孕造成失业的，版妈要相信自己也对自己的公司有自信，除非你们公司有裁迁孕妇的案例才需要警张，要不大部分的公司不至于会这样的。

请问becky柚子妈妈

那你要生宝宝前公司有让你请产假吗???

还有生完宝宝后公司有让你再回去工作吗???

我也是第一胎

想说第一胎会藏肚

应该不会太早被发现

也不知道要怎么办才好???

虽然老公说就算被资遣

他也还有工作还可以养得起我和宝宝

但是我怕他压力太大

想说我目前还没有哪里不舒服

能帮忙多赚点钱就多赚点啊

若你撑的下去就等三个月后再说吧

若他裁掉你,你也可以申诉或申请补助

我的例子是

二月中旬阴道超音波确定有着床

2/26去上班

上班五天

这5天一直都要搬饮料箱

第5天有跟店长说我怀孕了,想找老闆谈谈

店长也只是说老闆不来

副店长知道后,不会帮我搬,但会在一旁看我的情形,会适时问我可以吗?

第6天我就打电话请假了

实在是怕小孩子流掉

连打三天的电话,老闆都没来店里

老闆娘倒是接了一通

我直接跟老闆娘说我要离职

老闆娘说要我自己跟老闆说喔

问她老闆何时来,老闆娘说不知道

再打了几通,不管谁接的,我都要他们帮我跟老闆说

我还有写mail给老闆

但都没回应

结果这5天我也没拿到薪水

当稳定后我觉得要跟主管讲一声，尊重吧!

至少很多事情大家都会替你留意喔!

我想这份工作若属于你的，不会因为这小孩而失去

记得当年怀孕时，我一直觉得是我家阿妹妹带给我工作

因为我是挺着六个月的肚子进来工作

当时面试时主管也担心我的状况(因为要评鉴)

但我很快乐的渡过那段时间喔!

那时想才进来工作三四个月就要生应该没福利吧!

结果该有的福利都不少喔

因为当初是约聘人员，想说应该第二年就不会续聘吧

结果还是顺利续聘喔!

所以我很珍惜我家女儿、当初面试官和现在老闆给我的这份工作

妈妈，加油!

我会告诉公司主管的

但是我希望是等宝宝稳定一点

希望可以像版上妈妈一样能够继续保有这份工作

谢谢大家的建议喔

反倒是我老公比我还急呢

他还问我告诉主管没???

超好笑的

不堪负荷

最好是说

我小婶在婆家

我们家也要搬重物

就因为这样

孩子未满3个月就走了

我也在搬重物

可是我会适时用力

抬太高的不做

太过的我也不做

而我的孩子应该这二个星期会到来

所以这事很难说

考虑清楚啰

还是得说这样比较好

我说出之后公司同事是有比较体谅,所以工作量有减少一些些

可是因为我是业务,所以还是常常要外出

有时候我再想我生得很顺是因为我一直都有"运动"吧

但是这要看人体质我算是运气比较好的

我做完月子又回到我原本公司,继续我原本工作

另外,我怀孕产检都是趁下班时,所以对工作没影响

且我还运时也没因怀孕请假过,所以一直到我说出前都没人怀疑过

可是还要要考量你现在状况,我是因为状况一直都ok

才可以这么"嚣张"喔

个人建议最好是早点跟主管说明

早点说明,主管对于底下的人力分配心里也会有个底

不然到时肚子会越来越大 也是要说

与其同事间口耳传,不如直接早点说

如果工作表现的好

主管还是会愿意给你一份机会

小孩这时要跟你

凡事还是要小心

不要太劳累

祝福你啰

grace 2板妈

我说了后继续做

现在已经六个多月了

你从1月到4月都没有保劳健保

对你来说真的有点风险

因为你就算要争取

应该也无从争取因为你没有劳保!!

而且公司爲什么没帮你加保让人质疑

现在就是要赌看你老闆是好心还是坏心

给你个方向你考虑看看因为你要搬东西所以一定得想办法

1跟老闆说希望他谅解如果被资遣你也只能自认倒楣了

不过真的被资遣建议你还是打去劳保局问问看能不能申请个失业补助之类的如果老闆这么狠顺便检举他不帮你加保的事情只要你有薪转或薪资条证明应该就可以!!

2跟你的好同事说建议一个就好然后要搬东西请他帮忙你们两个就瞒着3个月再说到时候问起你就说碍于习俗顺便在这时候加紧叫你们给你加保!!

你参考看看唷!毕竟宝宝得来不易别冒险因为我不容易受孕所以我当初牙咬着说了!也担心被资遣因为我跟老公有负债收入不高但是又想到宝宝好不容易来了当时真的是很难抉择不过还是赌了!!爲了小孩

如果工作有需要搬重物的

还是诚实跟老闆说吧

不然到时候出什么问题,也很难怪老闆

我是去年八月到公司报到

十月订婚,十一月结婚

所以我到公司两个月,就请了婚假

然后我是订婚后就有了

我是到四个月时有跟主管说

不过因为我的工作是坐办公室不用劳动的

所以才拖到四个月

公司一直都陆续有孕妈妈,所以公司是不会耍小手段把孕妇赶走

所以我是没什么烦恼

但版妈要劳动的话,还是以宝宝和身体为主吧

先跟主管报备一下比较好

我是去年八月底到新公司

11月结婚

12月就发现自己怀孕了

公司老闆没有资遣我

凡而很关心我 并且常常提醒我啥可以做啥不能做

甚至于公司上班原本都听ICRT

现在都改听古典音乐台

因为老闆说我才能够一边上班一边胎教

我绝得妈妈坦然的面对

相信明理的老闆都能够体谅的

话说回来

如果老闆如此不明理

那么呆在久也没用

他想资遣你随时都可以ㄚ不适嘛?

小白猪来报到

好想知道你在什么公司上班喔,因为我超想换工作的,上司都很不体谅,唉!

如果不用搬重物可以等3个月后及满试用期再说诚实说出来会比较好喔

虽然我也是待办公室

偶尔还是得打包文件

或者去仓库找前期资料

所以我去医院确定怀孕后就告诉直属主管了

与其被猜测发现

我宁可先报备

那是对主管的尊重!

(我的直属主管满在乎这点的)

TO:小比比的妈妈

我是在学校单位工作但不是老师啦!

我是版主

谢谢各位热情妈妈们的建议

我有听进去

其实要问这个问题以前

我就知道会有两种结果

一个就是老闆很好让我继续做

第二个就是要我回家吃自己

只是希望藉由你们的经验来说服自己

让自己有勇气去面对

非常感谢妳们喔